من المنصب إلى الأثر

ريتا العيدروس السقاف تعد الهوية المهنية جزءا مهما من شخصية الموظف وانتمائه للمؤسسة. غير أن الإشكالية تبدأ عندما يتحول المنصب من وسيلة لممارسة الكفاءة والمسؤولية إلى مصدر لتعريف الإنسان بذاته وقيمته.