موظف أنهى خدمته بعد التوقيع على سجل الحضور دون أداء مهامه

قضت محكمة استئناف إدارية في الرياض برفض دعوى تعويض تقدم بها موظف ضد جهة عمله، حيث ثبت أن قرار إنهاء خدمته كان مشروعًا ومتوافقًا مع الأنظمة. وقد أوضح القضاء أن المدعي قام بالتوقيع على سجل الحضور ثم انصرف دون أداء مهامه الوظيفية، مما أسفر عن قرار الإنهاء الذي اعتبره النظام منطقيًا وقانونيًا.