نموذج الإدارة الذاتية في شركة دنماركية: إلغاء المديرين وتوزيع السلطة على أكثر من 500 موظف

تجربة شركة دنماركية رائدة في قطاع الشحن الكهربائي تُلغي منصب الرئيس التنفيذي وتعتمد نظاماً إدارياً ذاتياً، حيث يتحمل أكثر من 500 موظف مسؤولية اتخاذ القرارات وإدارة الأعمال، لتصبح الشركة بذلك خالية من الهيكل الهرمي التقليدي.