دراسة: العمل عن بعد يرتبط بمستويات أعلى من رفاهية الموظفين

أظهرت دراسة أجراها باحثون في علم النفس من جامعة كولورادو في بولدر الأمريكية أن العمل عن بعد لا يرتبط بالضرورة بتراجع الإنتاجية أو ضعف التواصل بين الموظفين. بل قد يترافق مع مستويات أعلى من الرفاهية النفسية مقارنة بالعمل من المكاتب.